development of advanced quality / 发展进阶素质
谦虚坚持:
以谦虚的心态看待自己的功劳和成绩,始终以高标准要求自我,坚持信念与目标,遇到困难也不放弃,将雄心壮志倾注到公司发展上。
设定目标:
正确理解和把握企业的方向和目标,有能力发展机会、识别商机、制定挑战且可行的目标,并确保目标的有效传达和对人的正向引导和激励。
挑战现状:
坦诚地面对现状或困境,将市场环境的压力视为对自身经营的外部监督机制,积极地弄清问题的真相和本质,不妄想问题能够自行解决,做出正确的决策和行动计划,坚定信念,集中精力、迎难而上,在困境中取得突破性进展。
团队管理:
善于发现并使用团队成员的优势与不足,达成团队成员间最佳能力组合,并营造良好的协作氛围,善于激发团队成员潜能,促进团队成员与团队组织能力的快速成长,保证团队高效地完成任务及创造高水平的业绩。
发展他人:
经常给下属正确,积极地反馈,提高下属自我认知,根据下属优势与不足,帮助其找到高效的工作方式和发展方向;保持对下属正向,良好的预期,帮助其树立高的工作标准和更高的职业发展目标。
改进创新:
以高标准的要求对工作方法和流程进行优化和改进,尊重员工创新改进的意见和想法,引导和鼓励员工为创新和改进做出努力,以创新为组织提供绵延不断的动力,提高组织的活力与效率。
解决问题:
有解决问题思路和方法,善于发现事物内在规律,系统分析影响事物的众多因素,对问题能够敏锐察觉,制定全面,合理,有逻辑性的解决方案并付诸实施,确保问题完整,有效,系统地解决。